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职业发展

我们坚信,员工是公司重要的资产,他们对于公司的成功发挥着举足轻重的作用。公司将根据所需岗位的职责对应聘者的资格、经验、才能和个人成就等方面进行选聘。公司招聘遵循以下原则:公开、公平、公正原则;竞争上岗和择优录取原则;内部选拔和外部招聘相结合原则。

公司寻求持续开发员工潜力,并为员工提供培训以帮助他们保持竞争优势。鉴于公司优先考虑员工的培养与发展,当内部岗位出现空缺时, 公司优先考虑内部提升,让符合岗位招聘条件(职位要求及任职资格)且绩效评估优秀的员工有机会得以晋升,对表现突出及有管理能力的员工,公司会对其提升或安排其他更合适的岗位。同时,内部调动对员工而言也是一个能够接触了解不同岗位,为未来发展提供更多的选择和机会。

福利政策
01
薪酬体系
公司奉行的薪酬体系是对内具有公平性,对外具有竞争力。
02
薪酬政策
薪酬制定将会根据公司/部门的战略目标进行调整(特别是人才招聘和留用战略),并参考各地情况(业务和法律环境)。
03
调薪政策
员工的个人收入的确定将参考公司内部薪资架构(包括不同的岗位级别)和员工的职位、责任、能力、经验及表现等因素。工资通常一年回顾一次。
工资
基本工资,绩效工资
奖金
销售奖金,年终奖,特别奖
招聘职位
Business Development (Senior) Manager
发布时间:2024-04-18 15:42:33
截止日期:2024年8月30日
发布时间:2024-04-18 15:42:33
北京、上海
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职位描述:


  • Build a thorough understanding of the company’s portfolio and related therapy area to screen and identify new partnership opportunities from a wide variety of sources.
  • Conduct the feasibility studies on business model and evaluate various strategic business opportunities such as in-licensing, co-promotion, strategic alliance etc. and make recommendations on the business model. ? Build financial modeling, scenario simulations, business forecast and get internal alignment on the business case. 
  • Work closely with line manager to Lead Due Diligence and align with internal key stakeholders; develop a comprehensive Due Diligence report with close cross-functions collaboration. Support all other process in the BD deals such as term sheet preparation, and contracting process. 
  • Facilitate cross-function discussions with key stakeholders including R&D, regulatory, legal, IP, Finance, and Medical to ensure clear objective alignment, efficient discussion and close teamwork on all BD projects. ? Build & maintain robust competitive intelligence to Senior Management on market, sector, players and leading competing assets. 
  • Manage a portfolio of partnerships, closely work with internal and external stakeholders to manage responsibilities, mitigate risks, and ensure alliance objectives are achieved. 
  • Drive joint meetings (JSC, JDC, etc.) and communicate outcomes and insights for current and future assets; Provide strategic updates to governance team and senior management. 
  • Guide internal project teams and leadership with respect to opportunities and constraints arising from each collaboration.


任职要求:


  • Bachelor’ s degree or above, pharmacy or biology academic background preferred 
  • At least 3-5 years’ experience of portfolio strategy, business development, management consulting, alliance management and/or relevant strategic experience, with focus on pharmaceutical industry 
  • Outstanding analytical skills; e.g, conducting market research, portfolio analysis, developing business cases, building quantitative model. Experience building and maintaining complex market assessments and valuation models as MUST. 
  • Excellent project management and analytical skills, with experience in an environment requiring significant data analysis and cross-functional interaction. 
  • Interpersonal and leadership skills. Ability to work independently and manage collaborative relationships at all levels, including senior leadership team. 
  • Excellent judgment and ability to address alliance partners and key stakeholders with sensitive issues. 
  • Extensive knowledge of pharma industry. 
  • Experiences from competitive intelligence, market research is a plus. 
  • Good command of both written and oral English.



请将简历投递至 amy.fu#veryhunli.com (将 # 替换为 @)

(高级)医学经理
发布时间:2024-04-18 15:42:06
截止日期:2024年8月30日
发布时间:2024-04-18 15:42:06
北京、上海、广州
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职位描述:

1.    制定并实施产品医学策略和计划,并确保与品牌计划保持一致;

2.    为全国级别的医学项目提供医学支持;

3.    作为品牌团队的关键成员,作为战略合作伙伴参与产品生命周期管理;

4.    开展上市后临床研究及研究者发起的临床研究,以解决未被满足的医学需求;

5.    为宣传材料的制定提供医学建议,审批及确保所有材料是合规的;

6.    建立,加强并保持与关键KOL的联系,分享疾病及产品领域的新进展及成果。


任职要求:

7.    临床专业硕士及以上学历,3年以上医药企业医疗事务相关工作经验;

8.    英语口语/书面流利;

9.    较强的跨部门合作和人际沟通能力;

10. 有神经免疫相关领域工作经验、制药公司医学顾问/经理经验者优先。


请将简历投递至 amy.fu#veryhunli.com (将 # 替换为 @)

(高级)客户发展主管/经理
发布时间:2024-04-18 15:41:27
截止时间:2024年8月30日
发布时间:2024-04-18 15:41:27
北京、上海、广州、杭州、南京、长沙、成都、西安、福州、昆明、济南、内蒙、沈阳
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职位描述:

主要目标:

1、 鉴别和开发相关治疗领域的关键客户,通过专业行为传递产品信息,并建立学术合作关系。

2、 评估市场潜力,寻求市场机会,执行区域销售、市场计划、达到销售目标。

3、 通过有效实施学术活动、为客户创造价值,同时确保资源利用最优化。

销售执行:

1、 根据区域销售计划完成销售目标。

2、 根据市场策略进行产品学术拜访沟通。

3、 计划、协调、开展区域性的学术推广活动。

4、 及时和医学部、市场部就产品和市场信息等进行沟通反馈。

销售管理:

1、 维护和及时更新客户联络和拜访等信息,根据公司要求录入相关客户管理系统。

2、 完成大区医学联络经理及公司统一要求的各类报表。

3、 参加周会,月会,季度会等并按要求汇报工作进展

4、 按公司要求及时填写并上交相关费用申请和报销报告。

区域管理:

1、 根据区域销售计划合理安排工作任务和制定工作目标,根据重要性做好时间分配和优先次序。

2、 根据区域销售计划管理相关学术推广活动费用和物资。

3、 评估现有客户和潜在客户需求,分析存在的障碍和问题,制定季度销售计划,并按计划实施。

 产品、疾病和行业知识:

1、 通过自学、咨询内外部专家或参加公司安排的培训,掌握并不断更新疾病知识、公司产品和竞争品的相关知识。

2、 了解治疗领域、产品和竞品信息,并和销售、市场、医学团队及时分享沟通。

3、 作为和客户间的产品信息沟通桥梁,及时并恰当反馈相关信息。

 

任职条件:

1、 大学本科或专科相关学历,包括医药、护理、生物、营销等专业。

2、 至少3年医院销售工作经验,有特药经验优先考虑。

3、 具有大客户管理能力和谈判能力。

4、 优秀的沟通能力,包括书面文字和口头交谈。

5、 能够以专业的推广方式和客户建立和维护长期的合作关系。

 


请将简历投递至: amy.fu#veryhunli.com (将 # 替换为@)

(高级)渠道准入经理/副总监
发布时间:2024-04-18 15:36:57
截止日期:2024年8月30日
发布时间:2024-04-18 15:36:57
北京、上海、广州
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职位描述:

主要目标: 

1. 支持医保推动和落地工作,协助支持集采、保供等相关政策落地。

2. 负责区域的药品招标事务,确保公司产品以合理价格挂网采购。 

3. 管理区域内经销商渠道,搭建、调整及维持高效的分销网络架构;

4. 优化各级经销渠道库存水平,确保分销渠道畅通及目标终端的覆盖。

5. 促进目标医院的准入,维护产品的安全运营 

渠道管理: 

1. 按照市场策略建立和维护分销渠道; 

2. 根据商业销售计划,完成商业销售目标,确保资金回笼;

3. 保持合理商业库存,满足目标终端覆盖需求;

4. 采集进销存数据,分析销售趋势及终端市场波动。 

准入管理:

1. 根据国家及地方政策和医保制度,积极寻找准入路径; 

2. 维护产品在省级医保系统和药品集中采购平台的正常运行; 

3. 开发多渠道通路,提高疾病治疗的可及性和可负担性; 

4. 收集、研究政策法规及变化,为决策提供政策信息支持。

大客户管理:

1. 根据业务部门目标医院覆盖计划,整合政策支持及经销商资源,配合业务部门开展医院准入工作; 

2. 维护目标医院的产品运营,包括支付通路和双通道供应。

产品、疾病和行业知识:

1. 掌握并不断更新疾病知识、公司产品的相关知识; 

2. 了解治疗领域、产品信息,并和销售、市场、医学团队及时分享沟通; 

3. 作为和客户间的产品信息沟通桥梁,及时并恰当反馈相关信息。


任职要求:

1. 大学本科或专科相关学历,包括医药、护理、生物、营销等专业; 

2. 至少 3 年医药行业商务或医院销售工作经验,有大客户管理和特药经验优先考虑; 

3. 具有药品经营管理、市场准入和大客户管理的能力; 

4. 优秀的沟通能力,包括书面文字和口头交谈; 5. 能够以专业的推广方式和客户建立和维护长期的合作关系。



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